تیم مــتــد با هدف تسهیل گری تحول و تولد مجددِ افراد و سازمان‌ها توسط چند نفر از علاقمندانی که مشتاق به تحقق این قصد هستند در سال 1385 شکل گرفت.
ما تحقیقات خود را با مطالعه کتابخانه‌ای و تجربه‌ی درونی آغاز و در این حین تلاش نمودیم تا با گذراندن دوره های مختلف آموزشی-کارگاهی، همراه با آموزش و مشاوره سازمانی دامنه‌ی یادگیری خود را گسترده تر نمائیم.

مــتــد سازمانی
برخی از اهداف مورد نظر که خواستار تحقق آنها در سازمان‌ها می‌باشیم:

مــتــد فردی
آنچه که ما در لحظه لحظه‌ی زندگی تجربه می‌کنیم اغلب آنقدر فرحبخش نیست که از بودن خود خرسند و دلشاد باشیم، مخلوطی از تجارب ناراحت کننده‌ی گذشته و نگرانی‌های خورنده‌ی آینده ذهن ما را عرصه‌ی یکه‌تازی  تنش‌ها، تعصبات و پیش داوری‌هایی می‌‌کند که به جریان روزمره زندگی آسیب می‌رسانند و مانع از تجربه حضور ناب در هر لحظه می‌شوند .

"هر کسی در قفس ذهنی خود زندانی است "

الگوهای ذهنی ما تعیین کننده نوع نگاه ما به هستی، دیگران و خود است. آنچه که ما را از همدلی، دوستی و معاشقه با نزدیکان و عزیزان خود محروم می‌کند وامدار نوع نگاه ما، روش‌ها و الگوهای رفتاری ماست. با بازنگری در این الگوها، شناخت و فهم آنها، می‌توانیم به عنوان شاهد و ناظری از بیرون، روشها و الگوهای سازنده را جایگزین الگوهای ناکارآمد نمائیم .
با برگرداندن افق دید خود به درون به جای نگاه به بیرون، خود را بهتر خواهیم شناخت چون که خودشناسی قدم اول در مسیر کمال، موفقیت و مؤثر بودن است .
ضمن بازبینی خود، افکار، باورها، آمال و آرزوها و خواستگاه شکل‌گیری آنها که آیا از سر شوق بوده یا ریشه در ترس‌های پنهان ما داشته است، قصد خود را در هستی یافته و شاخص‌های موفقیت در اهدافمان را بازآفرینی می‌کنیم .
با هم و در کنار هم بودن فرصتی است تا به زوایای عمیق‌تری از نوع حضور خود در هستی پی‌ببریم، هر واقعه و پدیده‌ای که در اطراف ما رخ می‌دهد معجزه و هدیه ایست برای ما تا یاد بگیریم، تجربه کنیم و کامل‌تر شویم.